12 августа в Чебоксарах на базе Института усовершенствования врачей прошла стратегическая сессия на тему «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Чувашской Республики». Это мероприятие было организовано Центральным НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России. На встрече собрались руководители медицинских организаций, специалисты кадровых служб, а также представители Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала. Более подробную информацию можно найти на сайте Вурнарская ЦРБ.
Стратегическая сессия стала продолжением многолетнего сотрудничества Института с регионом. В 2023 году эксперты ЦНИИОИЗ уже начали работу по модернизации кадровой политики республики. В ходе текущей встречи обсуждались новые подходы и практики, которые помогают наладить работу с кадрами на всех этапах — от привлечения специалистов до их профессионального роста и создания кадрового резерва.
«Чувашская Республика является традиционным лидером Приволжского федерального округа по обеспеченности медицинскими кадрами, что стало возможным благодаря системной работе руководства региона. Однако кадровый потенциал требует постоянного развития и гибких подходов. Наша цель — не только обсудить существующие проблемы, но и предоставить руководителям больниц и кадровым службам рабочие инструменты для удержания специалистов, развития корпоративной культуры и создания комфортной рабочей среды», — отметил Денис Тюфилин, начальник управления стратегического развития здравоохранения Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России.
Среди ключевых тем обсуждения были прикладные механизмы работы на каждом этапе кадрового цикла: от подбора и найма до бесшовной адаптации молодых специалистов, развития наставничества, внедрения нематериальной мотивации и создания активного кадрового резерва. Эксперты ЦНИИОИЗ представили участникам лучшие практики из других регионов России, адаптированные к условиям Чувашии.
По итогам стратегической сессии был сформирован пакет практических рекомендаций и конкретных решений, которые будут внедрены в работу кадровых служб медицинских учреждений Чувашской Республики. Министр здравоохранения Чувашской Республики Лариса Тарасова выразила благодарность специалистам ЦНИИОИЗ за оказанную методологическую поддержку и высокий уровень экспертного взаимодействия. Она подчеркнула открытость коллег в вопросах формирования современной модели кадровой службы региона, отметив важность их работы для реализации задач, поставленных Главой Чувашии Олегом Николаевым.
«Проведение мероприятия совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России является важным шагом в рамках реализации задач, поставленных Главой Чувашии Олегом Алексеевичем Николаевым. Мы последовательно переходим от оперативного управления к системному планированию человеческого капитала в медицине. Обеспечение отрасли квалифицированными специалистами является основой для достижения целей национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». От лица Министерства здравоохранения хочу выразить глубокую признательность коллегам за оказанную методологическую поддержку и максимальную открытость. Экспертиза федерального института позволяет нам объективно оценить текущие процессы и выстроить эффективную модель кадровой политики. Уверена, что решения, выработанные на сегодняшней встрече, помогут не только удержать специалистов в регионе, но и создать дополнительные условия для их профессионального роста», — подчеркнула министр здравоохранения Лариса Тарасова.